مقدمه عن مصنع باور سيفتي

شركه باور سيفتى تعمل في السوق المصري منذ عام 1992 من خلال انشاء مصنع لتصنيع احذيه سيفتى ذات جوده عاليه وباسعار مناسبه ومطابقه للمواصفات القياسيه العالميه

، ومع تطور مجال الصحه والسلامه المهنيه – سيفتى –  اصبح مصنع باور سيفتى رائد في تصنيع وتوفير جميع مهمات الامن الصناعى او الوقايه الشخصيه – سيفتى – اخذة علي عاتقها توفير منتج بجودة عاليه وسعر تنافسي .

وايمانأ منا باهميه هذا المجال – السيفتى – في توفير الحمايه لجميع العامليين الذين يعملون بمجال البترول والانشاءات والخدمات اللوجيستيه والصيانه….الخ .

قررت الشركه المساهمه في توفير الاستشارات الفنيه والتدريبيه بمجال الصحه والسلامه المهنيه – سيفتى – اعتمادا علي المعايير الدوليه والمحليه

وذلك من خلال استعراض مواضيع متخصصه تساعد في رفع الوعى بمعايير الصحه والسلامه المهنيه لدي جميع العاملين المشتغلين بالانشطه الصناعيه المختلفه .

وقبل البدء باستعراض هذه المواضيع يجب علي الجميع فى البدايه معرفه متى تم العمل والاهتمام بمجال سيفتى او الصحه والسلامه المهنيه.

مقدمة في الصحه والسلامه المهنيه :

حتى عام 1970 لم تكن هناك تشريعات منتظمة فى مجال سيفتى او السلامة والصحة المهنية بالولايات المتحدة الأمريكية وقد بلغ متوسط الحوادث الجسيمة التى تقع سنويا حوالى 14000 حالة وفاة وإصابة جسيمة. وفى سنة 1970 إعتمد الكونجرس الأمريكى تشريعات السلامة والصحة المهنية OSH ACT

وفى عام 1971 أنشئت إدارة السلامة والصحة المهنية OSHA  فى وزارة العمل الأمريكية وذلك لحماية حوالى 90 مليون عامل أمريكى يقضون أوقاتهم فى العمل من مخاطر العمل المختلفة ومن إصابات وحوادث العمل وتوفير ظروف عمل آمنة لهم.

تعريفات:

الأوشا OSHA :

الحروف الأولى من إدارة السلامة والصحة المهنية OCCUPATIONAL SAFETY & HEALTH ADMINISTRATION فى وزارة العمل الأمريكية ، وهى الجهة المسئولة عن إصدار تشريعات السلامة والصحة المهنية والمواصفات القياسية الخاصة بها ، كذلك متابعة وفرض تنفيذها فى مواقع العمل المختلفة

بالولايات المتحدة الأمريكية وهى المسئوله ايضا عن اكتشاف الاخطاء والخروقات الجسيمه التى يقع بها اصحاب العمل من خلال عدم توفير بيئه عمل امنه صالحه لممارسه الاعمال المختلفه دون حدوث اي اضرار وبالتالي اصدار التشريعات التى تعاقب اصحاب العمل بالغرامات الماليه الجسيمه او عقوبات قد تصل الي

السجن في حاله تكرر حوادث في اماكن العمل التى يمتلكونها .

• ومن هنا بدأت ثقافه الصحه والسلامه المهنيه تنتشر عبر العالم واصبح هناك العديد والعديد من المنظمات الحكوميه والاداريه والاهليه التى تعمل بهذا المجال من خلال وضع معايير مهمه تساعد في تنميه وتطوير هذا المجال الفعال

ومن اهم البنود التى صدرت عن اغلب هذه المنظمات كانت كالاتى :

• تشجيع العاملين وأصحاب العمل لتقليل مخاطر العمل وتطبيق برامج سيفتى او السلامة والصحة المهنية.
• الإحتفاظ بسجلات دائمة لمتابعة الإصابات والأمراض المهنية الناتجة عن العمل.
• إعداد برامج تدريب لزيادة الوعى بأمور سيفتى او السلامة والصحة المهنية.
• إعداد تشريعات وبرامج للسلامة والصحة المهنية واجبة التنفيذ فى جميع مواقع العمل.
• تحديد مسئوليات وواجبات كل من العاملين وأصحاب العمل فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية.

ومما سبق يتضح ان اغلب معايير سيفتى المطلوبه اهتمت بالعامل وصاحب العمل وبيئه العمل واذا تحدثنا عن بيئه العمل

يجب الاخذ في الاعتبار هذه النقاط قبل الدخول الي بيئه العمل والبدء في العمل يجب فحص مواقع العمل المختلفة.

أولويات الفحص:

تكون أولويات فحص المواقع المختلفة بواسطة مفتشى المنظمات الحكوميه او الاهليه  حسب الترتيب الأتى:

1. المواقع التى بها أخطار وشيكة الحدوث ومن الممكن أن تسبب إصابات بليغة أو وفاة للعاملين أو أية أخطار فورية (Imminent Danger) وذلك للعمل على تلافيها
2. زيارة المواقع التى حدثت بها إصابات بليغة وذلك للتحقيق فى هذه الحوادث.
3. فى حالة ورود شكاوى من أحد العاملين بأن هناك مخالفات وعدم تطبيق مواصفات وتعليمات السلامة.
4. الفحص المبرمج سلفا لزيارة مواقع العمل لإجراء الفحص الروتينى بها.
5. الفحص لمتابعة تنفيذ ملاحظات سابقة من نواحى السلامة والصحة المهنية.

مما سبق قراءته يتضح الاتى ( ملخص ما سبق )

هناك 3 عوامل رئيسيه يجب ان تؤخذ في الاعتبار :-

اولا : صاحب العمل من خلال ( توفير بيئه عمل امنه تتلائم مع المعايير الموضوعه / توفير معدات سيفتى او مهمات الوقايه الشخصيه بحاله جيده وتدريب العامليين علي استخدامها / التحقيق في جميع الحواداث التي قد تحدت من اصابات للافراد او تلف للمعدات والاحتفاظ بهذة التقارير وايضا توفير اساسيات مناسبه للعامليين من اكل و شرب ودورات مياه….الخ).

ثانيا : العامل من خلال ( الالتزام بمعايير سيفتى او الصحه والسلامه المهنيه / الالتزام بارتداء مهمات الامن الصناعى او الوقايه الشخصيه التى يوفرها صاحب العمل / ابلاغ صاحب العمل عند حدوت اي حوادث او خروقات قد تحدث في بيئه العمل / المحافظه علي التسهيلات التى يقدمها صاحب العمل مثل دورات المياه ومعدات الوقايه الشخصيه وتركها بحاله جيدة ).

ثالثا : بيئه العمل من خلال ( الفحص المستمر لبيئه العمل / ازالة جميع المواد الخطرة من مكان العمل او تخزينها بصورة مناسبه حسب المعايير الدوليه الصحيحه / تنظيف وتطهير بيئه العمل من اي ادوات او معدات او مخاطر بعد انتهاء الورديه او انتهاء العمل House Keeping ( .

، وفيما يلى سوف نتناول كيفيه الحمايه من مخاطر السقوط Fall Protection

مهندس : عمرو فؤاد